logo

Gezinsvriendelijk werkgeverschap

resultaten 2011/lof voor web.jpg
Het keurmerk voor gezinsvriendelijk werkgeverschap is in het leven geroepen eind 2009. De bedoeling is die werkgevers te belonen die voorop lopen in het realiseren van een optimale balans tussen werk en zorg voor hun werknemers. De geloofwaardigheid van het keurmerk wordt onderbouwd door voorafgaand overleg met vakbonden, werkgeversorganisaties en losse bedrijven. Essentiële punten om in aanmerking te komen voor het keurmerk is dat er een gezinsvriendelijk beleid is ontwikkeld in de vorm van o.a. gunstige verlofregelingen en flexibele werktijden. Een volgend punt van aandacht is of het bedrijf bijdraagt aan de persoonlijke ontwikkeling van haar medewerkers.
Partners aan het werk werd in 2010 één van de 5 prijswinnaars (no. 2) voor midden- en kleinbedrijf.

resultaten 2011/Lof2 voor web.jpg
In 2011 voerde LOF wederom een onderzoek plaats. Hier werd Partners aan het Werk door haar werknemers als tweede geplaatst op de ranglijst van gezinsvriendelijke werkgevers. De resultaten zijn hieronder grafisch weergegeven.
Resultaten 2012/LOF 2 voor web.jpg
Terug naar Resultaten

Daarna heeft PahW niet meer meegedaan aan de competitie.
zoek